Services proposés
Cette sphère vise à optimiser les structures, les processus et la culture organisationnelle pour soutenir la stratégie globale.
Diagnostic organisationnel
Analyse et alignement des pratiques RH et indicateurs-clés, évaluation de la structure et des processus.
Accompagnement RH opérationnel
Mise en place d’un département RH, rédaction et mise en place de politiques RH, gestion des relations de travail, accompagnement en litiges et gestion des conflits.
Développement organisationnel
Structure et stratégie organisationnelle, renforcement de la culture et du climat organisationnel.
Gestion de la performance
Mise en place de systèmes d’évaluation, feedback continu, plans de développement individuels.
Gestion du changement
Faciliter les transitions et les transformations internes, stratégie de communication et gestion des résistances.
Encadrement et conformité légale
Identification et suivi des normes et obligations législatives en matière de travail, développement et mise à jour des politiques internes et contrats de travail, enquêtes internes, veille et analyse des tendances RH.